16/12/30 更新

OJTの進め方 eラーニング講座~ミテモ株式会社ではeラーニング教材・コンテンツの制作・販売を行っています

標準的なeラーニング・プログラムのご紹介

対象

若手社員から管理者まで

形式

講師登壇型eラーニング(OJTの進め方研修登壇実績の豊富な講師が
登場)

内容

OJTトレーナーとして、OJTの意義を理解し、OJTによる育成計画の策定方法を学ぶと共に実際に「3ヵ月間の育成計画」を立て、明日からのOJTに役立てます。

また、仕事の指示の仕方・ほめ方・叱り方等、具体的な進め方等を習得し、更にケーススタディを通して実践力を高めます。

カスタマイズをするならば

指示方法、ほめ方、叱り方など、ミニ映像挿入が可能です。そうすることで、言葉の選び方を具体的に知ることができます。カスタマイズの場合、タレント費用、ロケ費用、企画費用を加算させていただきます。

eラーニングプログラム例
時間
内容
形式
74分
  • 1.OJTトレーナーが不安に感じがちなこと
    (1)若手の頃に不安だったことは
    (2)不安のもとは不慣れな「仕事」と「人間関係」
講義
  • 2.立場を変えて考える~新人が指導者に求めること
  • 3.立場を変えて考える~会社が指導者に求めること
    (1)ステップごとの目標を立てる
    (2)目標達成の具体的内容を設定する
    (3)具体的指導を行う適任者を割り振る
  • 4.OJTとは何か~自立した人材をどのように育てるのか
    (1)OJTとは~On the Job Training
    (2)「実務能力」を習得させる
    (3)「考え方の軸」を確立させる
    (4)OJTは「準備」「継続」「計算」
    (5)Off-JTも大切
    (6)OJTトレーナーに求められるもの
  • 5.育成計画を立てる~戦略的に経験を与える
    (1)目標を立てる
    (2)目標を細分化する
    (3)指導を行う適任者を割り振る(プロデュ―スする)
  • 6.(1)~(3)OJTの進め方 指示の出し方、報告・相談の受け方
    (1)指示の仕方 ~全体像を示し、伝える~
    (2)指示した内容を確認する(理解度をチェックする)
    (3)報告させる、相談を受ける
  • 6.(4)~(5)OJTの進め方 効果的なほめ方・叱り方
    (4)効果的なほめ方
    (5)「叱る」ということの理解
  • 6.(6)~(7)OJTの進め方 様々なケーススタディ
    (6)不平不満の受け止め方
    (7)様々なケーススタディ

OJTに関する体系的な教育が「現場の人を育てる力」を高めます。

OJT/現場育成に関する課題を解決します。

「人は現場で育つ」と言われます。現場の「人を育てる力」によって、
従業員一人ひとりの成長は左右されると言っても過言ではありません。
現場の育成力こそが、組織の未来を創るのです。

近年、OJTでは、人が育ちにくくなっているとも言われています。
現場のフラット化(育成する人材の不足)や、後輩育成意欲の低下によって
現場ではOJTの機能不全が起きているのです。
例えば、OJTに関して下記のようなお悩みを抱えていないでしょうか?

  • OJTの進め方について、体系的な教育を受けたことが無く、困ったことがある
  • 現場によって指導方法がバラバラで、新人が育つ職場と育たない職場がある
  • 職種ごとに配属時期がバラバラで、OJT担当者への教育が行き渡っていない
  • OJT担当者全員に研修を実施するとなると、コストがかかり過ぎる

ミテモはこれらのOJTや現場育成に関するお悩みを解決します。

「効果的なOJTの進め方」を体系的に学びます。

現場での指導、ОJTは人材育成の要ですが、「OJTとは何か」
「具体的にどのように進めればいいのか」を体系的に学ぶ機会は少ないです。

ミテモのeラーニングではOJTを我流で進めるのではなく、
OJTの意義・目的、および全体像の正しい理解や、
育成計画の立て方、指導方法等の具体的なスキルを学びます。

eラーニングと研修を組み合わせることで、
効果的なOJTトレーナー育成を実現します。

より実践的なOJTスキルを体得するためには、
eラーニングと集合研修の組み合わせがお勧めです。

新人が配属される前に、育成計画の立て方や育成目的をeラーニングで学習し、
OJTの基本を各自のペースで学ぶことで、新人受け入れ準備ができます。

そして配属後1~2か月の段階で、
指示の仕方やコミュニケーションに特化した演習主体の研修を数時間実施します。
今まさに現場で指導している新入社員をイメージしながら研修を受講できるので、
より実践的で効果的な研修となります。

→参考:【eラーニング×集合研修】OJT指導者

≪月額302円/人から始めるeラーニング 「STUDIO」≫

STUDIOは、65テーマ、181本の映像教材・eラーニングを、月額302円/人で視聴し放題の映像教材視聴サービスです。年間契約で10IDからご利用いただけます。システム導入などの必要もなく、すぐにeラーニングを開始できます。

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eラーニングの教材そのものを販売させていただいております。導入形式は下記の2パターンがございます。

パッケージ型
eラーニング

インソースグループの人気研修をパッケージ化したeラーニング教材・コンテンツ。すぐにご要望の形式でご導入いただけます。 1コンテンツ
税込 19万
4400円

カスタマイズ型
eラーニング

実務に即したコンテンツをご要望の場合や独自のルールがある場合にはオリジナルのeラーニング教材を制作いたします。 費用別途ご相談

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ミテモでは、すぐにご購入いただける教材をはじめ、下記ラインナップを取り揃えています。
マナーやビジネススキルなどご希望のカテゴリーを選択すると各ラインナップをご覧いただけます。

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