ものづくり研修~官公庁・自治体のお客さま

ものづくり研修~自治体・官公庁向け~価値ある新商品・新サービス=イノベーションを引き起こす創造型、自立型人材を育成するプロジェクト・ベースド・ラーニング(PBL)。アクティブ・ラーニングならものづくり研修。

多様化するニーズに応え、
福祉向上に資する能力開発を目指します

近年、住民のニーズは多様化し、それに伴って民間企業ではますますサービスの拡充を図っています。そんな中、住民の要望を把握し、本当に喜んでいただける企画を立てることは、これまで以上に困難です。また、自治体では、既に様々な条例や行政サービスが施行されており、新しい企画を立てるためには、高い創造性が求められます。

このように、職員一人一人の政策形成力の向上が求められる中で開発されたのが"ものづくり"を活用した政策形成研修です。

政策形成の基礎となる3つの能力
~発想力・洞察力・コミュニケーション力を高めます

電子工作キットやマイコン(ロボット工作機器)、ブロック玩具などを用いて、"ものづくり"を行いながら、職員に求められる政策形成能力を高めます。例えば、地域住民に喜ばれる福祉ロボットや職場の仕事のお助けロボットなどを、初心者でも簡単に利用できるツールを用いて制作していただきます。

ものづくりを介した政策形成研修で使用するツール Arduino

一見、"ものづくり"は行政の業務と無縁に思えるかもしれません。しかし、頭と手と口と体を、一日中動かし続ける過程で、創造力が豊かになり、机上で考えていた時には思いつかなかったような柔軟な発想が出てきます。

また、実際に自分たちが作ったロボットを、地域住民や職場の皆さまにお披露目していただくこともできます。成果物を評価をしてもらうことで、仮説・検証を行います。こういった一連の流れを通じて、観察・調査し、仮説を立て、検証する洞察力を高めることができます。

また、チームで協力して一つのロボットを制作していただきますので、協働して仕事を進めるためのコミュニケーション能力も向上します。

研修ラインナップ

ものづくりを介した政策形成力向上≪1日間版≫

ものづくりを介した政策形成力向上≪4日間版≫

"ものづくり"を介したチーム・ビルディング

※研修のプログラム内容、日数はご要望に応じてカスタマイズさせていただきます

「こんな研修ははじめて!」と受講者の皆さまからも好評です

既に本研修を受講いただいた官公庁・自治体の職員の皆さまからは、

「こんなに頭を使った研修ははじめて。業務に活かしたい。」
「はじめて職場内外の人と深く話すことができた。」
「この人が本当に求めているものは何か?を考えることが重要だと分かった。」

といった感想を頂戴しております。

これまでの政策形成研修を改めて見直したいとお考えの研修ご担当者さまに、是非ご検討いただきたいプログラムです。

1日間で完結するものから、2~3ヶ月間かけて実施するプログラムまで様々なパターンをご用意しています。勿論、ご要望に合せてカスタマイズも可能です!

目的を創る力を高める
"ものづくり研修体験会"のご案内

探究心を向上し、目的を創る力を高め、自律的に行動できる人材を育てるものづくり研修のエッセンスを体感いただきます。本セミナーでは、実際にものづくり研修の一連を実践いただくことで「考える、作る、学ぶ」研修スタイルを無料でご体感いただけます。特に新人研修、中堅社員研修、マーケティング研修やグローバル人材育成をご検討の皆様はぜひご参加ください。

特別企画!1名から参加可能なものづくり研修(2日間)
お申込み受付中

対象者

・入社1~5年目の若手社会人の方々
・発想力や課題解決能力などを高めたい方
・チームでプロジェクトを前に進める力を高めたい方
・これまでの仕事の進め方を見直し、受け身でなく主体的に仕事をしてほしい方
・「分かる・知っている」ことが、「できる」ことと同じではないことに気が付いてほしい方

研修内容

本研修は実際のチーム活動を通して、学習をする「プロジェクト学習形式」で進行されます。現場に配属され、日常の仕事をする中で培ったスキルを棚卸しながら、ものづくりのプロセスを通して、目的を考え抜く力やアイデアを生み出す力、チームで協働してプロジェクトを進める力、課題を解決する力を高めていただきます。

研修で使用する機材と進め方

本研修では、「2020年東京オリンピック招致に向けて世の中に提供すべき商品・サービスを作る」という企画に取り組んでいただきます。
具体的にはブロック玩具や工作キット、タブレット機器や専用アプリを用いて、ストップモーションアニメーションを製作していただきます。企画した新商品・新サービスのプロトタイプを創り、それらがユーザー(生活者)にどのような体験を提供するのか?をアニメーションで表現いただきます。

3~4名でチームを組んで新商品・新サービスのプロトタイプを製作します。
どのようなものであればユーザー(生活者)のニーズを満たせるかについて、意見を出し合いながら、ブロック玩具や工作機器を使って製作していただきます。ビジネスマナーやPDCAやタイムマネジメントなどの仕事の進め方、チームワークの発揮など、これまでに学んだビジネススキルを実践しながら取り組んでいただくことになります。

ニーズの引き出し方・情報を整理し仮説を立てる思考方法・より創造的なアイデアを出すための発想方法・チームで効率的にプロジェクトを進めるコミュニケーションのとり方など、企画・開発のプロセスに必須なスキルや考え方を随所で講師から解説します。

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.はじめに~アイスブレーク
ワーク
  • 2.仕事とは?
講義
  • 3.仕事におけるコミュニケーションスキルのポイント
講義
  • 4.【ペアワーク】相手のニーズを超える仕事をする
ワーク
  • 5.ペアワークの振り返り
ワーク
  • 6.【グループワーク】ものづくりワークショップ
    STEP1 より多くのユーザー(他のグループの受講者)へのインタビュー
    STEP2 ユーザーへのインタビュー結果を踏まえたニーズ
    (本当に求めているもの)の定義づけ(仮説設定)
    STEP3 ニーズを満たすためのアイデア出し(ブレイン・ストーミング)
    STEP4 アイデアの絞り込みと出来上がりイメージのスケッチ作成
    STEP5 プロトタイプ開発
    STEP6 全体プレゼンテーション
ワーク
  • 7.ものづくりワークショップの振り返り
ワーク
  • 8.明日からのアクション・プラン
ワーク

スケジュール

お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

(1)同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
(2)最低履行人数の4名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の2週間前に中間報告、1週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。

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